Корпоративное право состоит из правоотношений между учредителями, совладельцами, инвесторами, акционерами и другими участниками юридических лиц. Затрагивает отрасли гражданского, административного, налогового и иных направлений. Внутренние и внешние конфликты – рядовое явление, которое можно отнести к нормальной деятельности предприятия.
Споры такого характера часто рассматриваются в суде, для чего необходимо участие в арбитраже адвоката. Регулируются АК РФ, ст. 225.1 которого содержит полный перечень связанных дел. Споры делятся на:
- внутренние;
- внешние.
В первом случае конфликты происходят в рамках одного юридического лица, во – втором затрагивают третьих лиц и часто направлены на неправомерное вмешательство со стороны в деятельность компании.
В крупных предприятиях предусмотрен штатный юрист, который занимается работой, связанной с бухгалтерским учетом, оформлением трудовых отношений, анализом текущей документации и иными важными направлениями.
При отсутствии специалиста или его некомпетентности в возникшей проблеме, следует обращаться к юристу узкой специализации с большой практикой. Дела по корпоративным искам имеют свои особенности и нюансы, учитывать которые важно для положительного исхода.
Какими бы ни были конфликты, они отражаются на работе корпорации, нередко затрагивают материальные стороны, препятствуют достижению целей, и иногда приводят к прекращению деятельности компании. Спорные ситуации должны быть «погашены» быстро.
Уже на первом этапе адвокат нашего центра направит работу на разрешение конфликта в досудебном порядке, проведет встречи со всеми участниками. Специалист компании UrHelp оформит соглашение с соблюдением законодательных требований, примет обеспечительные меры. Если вопрос вне суда решить невозможно, интересы своего клиента будут защищаться в процессе. После вынесения постановления юрист осуществит контроль над исполнительным производством в рамках своих полномочий.